契約書作成・チェック
医療機関では、日常的にさまざまな契約書・書面が取り扱われます。ここにいう契約書・書面には、患者様から取得する同意書のほか、クリニックの賃貸借契約書、従業員との雇用契約書、銀行との金銭消費貸借契約書などが含まれます。契約書の内容が適切に定められていることは、医療機関を健全に運営するうえで不可欠です。
契約書の内容が不明確であったり、十分に検討されていない場合、次のようなリスクが生じます。
- 意図した契約が実現できない
口頭のやり取り・取決めだけでは、契約の成立・内容を証明するのが難しくなります。信頼している相手方だから大丈夫と思っていても、仮に裁判になれば、客観的な証拠がなければ、「本当はこのような契約だった」という主張は通りにくくなってしまいます。 - 法令に適合していない
医療機関の情報管理については特に関係する法令が複雑であり、医療法、薬機法、景品表示法、個人情報保護法等に適合した内容であることが必須です。 - 法改正に対応できていない
法令は日々改正されるため、従前使用してきた契約書でも、時間の経過とともに法的リスクが残る内容に変化している可能性があります。
思いもよらない契約書の不備は、トラブルのきっかけとなり、一度トラブルが生じてしまえば、対応に大きな時間的・金銭的な負担が生じます。深刻なトラブルを防ぐには、契約段階で可能な限りリスクを排除することが重要です。
当事務所では、医療業界における法規制や契約条項作成時の留意点を踏まえ、契約書の内容を丁寧にチェックし、リスクを最小限に抑えるための修正や文言の提案を行っています。
新たに締結する契約書に問題がないか不安な場合や、既に締結済みの契約書で不都合が生じている場合には、ぜひご相談ください。
顧問プラン
| 顧問プラン | ライト | スタンダード | プレミアム | |
|---|---|---|---|---|
| 費用(税込) | 5.5万円 | 8.8万円 | 16.5万円 | |
| 対応時間 | 3時間 | 6時間 | 10時間 | |
| 法律相談 | 面談、メール、電話、チャットにて相談対応いたします。 | |||
| 労務トラブル | 従業員との労務トラブルに関して、発生後の対応のアドバイスや予防のための助言を行います。 | |||
| カスタマーハラスメント ペイシェントハラスメント |
患者からのハラスメントに関して、対応のアドバイスや予防体制構築のための助言を行います。 | |||
| 医療監査・立入検査・ 個別指導への帯同 |
行政からの医療監査・立入検査・個別指導への対策に関するアドバイスや、弁護士の帯同を行います。 | アドバイスのみ |
帯同も可能 |
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| 未払い診療報酬 (内容証明) |
未払い診療報酬の回収のために、内容証明郵便の送付を行います。 | 月1通 |
月2通 |
月3通 |
| 未払い診療報酬 (督促・訴訟) |
未払い診療報酬の回収のために、督促・訴訟の対応を行います。 | |||
| 契約書・定款・就業規則 作成 |
契約書・定款・就業規則の作成を行います。 | A4で4枚まで | A4で8枚まで | A4で20枚まで |
| 契約書・定款・就業規則 チェック |
既存の契約書・定款・就業規則のチェック・アドバイスを行います。 | A4で6枚まで | A4で12枚まで | A4で30枚まで |
| 広告リーガルチェック | 貴院の広告・ホームページ等に関して、関連法令の観点からリーガルチェックを行います。 | A4で10枚まで | A4で20枚まで | A4で30枚まで |
| 口コミ対応 | Googleに書かれた誹謗中傷等の悪質な口コミに対して削除要求をいたします。 | 月1件 | 月2件 | 月3件 |
| 取引業者・紹介会社との トラブル |
取引業者・紹介会社とのトラブルが発生した際、対応についてのアドバイスを行います。 | |||
| 院内研修 | カスハラ対応研修や管理職向けのハラスメント研修など、ニーズに応じて貴院での研修を実施いたします。 | 年1回 | 年2回 | |
| 労組との交渉対応 | 労働組合との交渉対応のサポートを行います。 | |||
| 弁護士費用割引 | 個別の案件(医療訴訟等)に対して着手金を割引いたします。 | 10% | 20% | 30% |