【分野】
医療法人の民事再生
【相談内容(相談前の状況)】
依頼者は、全国で複数の診療所を運営する医療法人である。複数の診療所において赤字経営が続き、資金繰りが悪化していたことから、赤字診療所の整理を含めた経営再建の方法について相談を受けた。
また、黒字となっている診療所がある一方で、閉院を予定している診療所も存在しており、将来の収益から分割弁済を行う収益弁済型の再生計画案では、債権者の理解・同意を得ることが困難であると予想された。
さらに、依頼者としては経営権を維持したい意向が強く、第三者スポンサーによるスポンサー型再生は採用しない方針であった。そのため、再生計画の策定にあたり、通常とは異なる方法の検討が必要となった。
【対応内容】
黒字経営の診療所を存続させつつ、閉院予定の診療所を整理することで医療法人全体の収益性の改善を図る方針とし、民事再生の申立てを行った。
その上で、収益弁済型の再生計画では債権者の同意が得られにくい事情があったこと、また第三者スポンサー型を採用しない方針であったことから、代表者が個人資金を拠出し、一括弁済を行うという変則的な再生計画案を策定した。
【対応後の状況】
民事再生手続において、医療法人の理事長が提供する個人資金を原資として、債権額の一定割合について一括弁済を行い、残余の債権については放棄を受ける内容の再生計画案を提出した。
収益弁済型ではない一括弁済型であったことにより、債権者にとって回収の確実性が高まったことから理解と協力を得ることができ、最終的に再生計画の認可を得て、医療法人の再建を実現した。
【担当弁護士からコメント】
経営の再生を図る方法には様々な手法がありますが、赤字経営が進み、資金繰りが悪化するほど、採り得る手段は限られていきます。特に、医療機関の場合、破産手続により診療所を閉院する場合には、患者の転院先の確保や医療体制の維持など、通常の企業以上に大きな負担と困難を伴います。
本件では、複数の診療所で赤字経営が続いていたものの、黒字診療所が存在していたこと、また理事長が個人資金を提供できる状況であったことから、破産ではなく民事再生による再建を選択しました。さらに、収益弁済型ではなく代表者の個人資金による一括弁済型という柔軟な再生スキームを採用することで、債権者の理解を得ることができました。
医療法人の再生では、スポンサー型や収益弁済型に限らず、個別事情に応じた柔軟な再生スキームの構築が重要となります。病院や診療所の経営が赤字となり、将来に不安を感じる場合には、早期に専門家へご相談いただくことが再建の可能性を広げることにつながります。当事務所では医療法人の再生案件にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
顧問プラン
| 顧問プラン | ライト | スタンダード | プレミアム | |
|---|---|---|---|---|
| 費用(税込) | 5.5万円 | 8.8万円 | 16.5万円 | |
| 対応時間 | 3時間 | 6時間 | 10時間 | |
| 法律相談 | 面談、メール、電話、チャットにて相談対応いたします。 | |||
| 労務トラブル | 従業員との労務トラブルに関して、発生後の対応のアドバイスや予防のための助言を行います。 | |||
| カスタマーハラスメント ペイシェントハラスメント |
患者からのハラスメントに関して、対応のアドバイスや予防体制構築のための助言を行います。 | |||
| 医療監査・立入検査・ 個別指導への帯同 |
行政からの医療監査・立入検査・個別指導への対策に関するアドバイスや、弁護士の帯同を行います。 | アドバイスのみ |
帯同も可能 |
|
| 未払い診療報酬 (内容証明) |
未払い診療報酬の回収のために、内容証明郵便の送付を行います。 | 月1通 |
月2通 |
月3通 |
| 未払い診療報酬 (督促・訴訟) |
未払い診療報酬の回収のために、督促・訴訟の対応を行います。 | |||
| 契約書・定款・就業規則 作成 |
契約書・定款・就業規則の作成を行います。 | A4で4枚まで | A4で8枚まで | A4で20枚まで |
| 契約書・定款・就業規則 チェック |
既存の契約書・定款・就業規則のチェック・アドバイスを行います。 | A4で6枚まで | A4で12枚まで | A4で30枚まで |
| 広告リーガルチェック | 貴院の広告・ホームページ等に関して、関連法令の観点からリーガルチェックを行います。 | A4で10枚まで | A4で20枚まで | A4で30枚まで |
| 口コミ対応 | Googleに書かれた誹謗中傷等の悪質な口コミに対して削除要求をいたします。 | 月1件 | 月2件 | 月3件 |
| 取引業者・紹介会社との トラブル |
取引業者・紹介会社とのトラブルが発生した際、対応についてのアドバイスを行います。 | |||
| 院内研修 | カスハラ対応研修や管理職向けのハラスメント研修など、ニーズに応じて貴院での研修を実施いたします。 | 年1回 | 年2回 | |
| 労組との交渉対応 | 労働組合との交渉対応のサポートを行います。 | |||
| 弁護士費用割引 | 個別の案件(医療訴訟等)に対して着手金を割引いたします。 | 10% | 20% | 30% |