交通事故による自由診療と保険会社請求の流れ
交通事故でけがをした患者の治療費は、多くの場合、加害者側の保険会社から病院に対して直接支払われることになります。
そのため、通常の患者に対する対応とは異なり、治療後も、患者には窓口では支払ってもらわず、後日、保険会社に請求するといった対応がとられています。
この場合の治療については、保険診療ではなく、自由診療で行われることも多いかと思います。
もっとも、病院が加害者側の保険会社から治療費の支払いを受けることができるためには、当然ですが、少なくとも、加害者側の保険会社が保険に加入していること、被害者(患者)が診療情報提供に関する同意書を保険会社に提出していること、が必要になります。
そのため、あとあとになって、以下の事実が判明して加害者保険会社に請求できない場合があります。

交通事故治療費の回収リスクと、事前に取るべき対応
- 実は加害者が保険に加入していなかった(保険が切れていた)、
- 同意書が提出されていない(患者がその後も提出しようとしない)、
- 自損事故であり、請求する加害者保険会社がない。
- 当て逃げであり、加害者が不明である。
- 相手は自転車であり、自転車保険に未加入だった。
以上の場合には、保険会社から治療費が支払われず、結局、あとあとになってから患者に対して請求しなければならなくなる場合もあります。
このようなことがないよう、交通事故でけがをした患者の治療の際も、どのような事故形態であるか、自損事故か、加害者が不明となっていないか、対自転車事故かなどを事前に確認することが望ましいと言えます。
そうして、相手方保険会社に対して請求できないケースを想定して、健康保険や労災保険を使うことも検討対象となってきます。
加害者の任意保険での対応となれば、自由診療が基本となるため、保険診療よりも手厚い医療が可能となります。そして、診療報酬についても、150%ないし200%での請求となります。
しかし、それらが後々になって加害者保険会社が対応外となった場合には患者本人からの回収となるため、その方の資力によっては回収困難となります。
裁判での診療報酬債権の請求の場面だけではなく、その前段階においても、取り得る選択肢は複数ありますので、各場面においてご不明な点がありましたら、弁護士への問い合わせをお勧めいたします。
また、交通事故であるからといって、それだけで健康保険が使えなくなるわけではありませんので、保険診療とすることも検討対象となってきます。
裁判での診療報酬債権の請求の場面だけではなく、その前段階においても、取り得る選択肢は複数ありますので、各場面においてご不明な点がありましたら、弁護士への問い合わせをお勧めいたします。
顧問プラン
| 顧問プラン | ライト | スタンダード | プレミアム | |
|---|---|---|---|---|
| 費用(税込) | 5.5万円 | 8.8万円 | 16.5万円 | |
| 対応時間 | 3時間 | 6時間 | 10時間 | |
| 法律相談 | 面談、メール、電話、チャットにて相談対応いたします。 | |||
| 労務トラブル | 従業員との労務トラブルに関して、発生後の対応のアドバイスや予防のための助言を行います。 | |||
| カスタマーハラスメント ペイシェントハラスメント |
患者からのハラスメントに関して、対応のアドバイスや予防体制構築のための助言を行います。 | |||
| 医療監査・立入検査・ 個別指導への帯同 |
行政からの医療監査・立入検査・個別指導への対策に関するアドバイスや、弁護士の帯同を行います。 | アドバイスのみ |
帯同も可能 |
|
| 未払い診療報酬 (内容証明) |
未払い診療報酬の回収のために、内容証明郵便の送付を行います。 | 月1通 |
月2通 |
月3通 |
| 未払い診療報酬 (督促・訴訟) |
未払い診療報酬の回収のために、督促・訴訟の対応を行います。 | |||
| 契約書・定款・就業規則 作成 |
契約書・定款・就業規則の作成を行います。 | A4で4枚まで | A4で8枚まで | A4で20枚まで |
| 契約書・定款・就業規則 チェック |
既存の契約書・定款・就業規則のチェック・アドバイスを行います。 | A4で6枚まで | A4で12枚まで | A4で30枚まで |
| 広告リーガルチェック | 貴院の広告・ホームページ等に関して、関連法令の観点からリーガルチェックを行います。 | A4で10枚まで | A4で20枚まで | A4で30枚まで |
| 口コミ対応 | Googleに書かれた誹謗中傷等の悪質な口コミに対して削除要求をいたします。 | 月1件 | 月2件 | 月3件 |
| 取引業者・紹介会社との トラブル |
取引業者・紹介会社とのトラブルが発生した際、対応についてのアドバイスを行います。 | |||
| 院内研修 | カスハラ対応研修や管理職向けのハラスメント研修など、ニーズに応じて貴院での研修を実施いたします。 | 年1回 | 年2回 | |
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