企業再生のメリット

2009.08.12

企業再生の基礎知識

企業再生の基本的なメリットは、会社を破産させてしまうよりも何とか
存続させたほうが、従業員・株主・債権者・取引先のためになるというものです。

１．会社にとってのメリット

最大のメリットは、会社のメリットであり、何といっても従業員の雇用、
そして生活を守れることにあります。
雇用を守ることは、消費などを通じて地域経済の発展にも貢献します。
ただ、一般的な再生の過程で一部の役員・社員の早期退職を促さざるを
得ない場面もありますが、破産のように従業員のほぼ全員を退職に追い込む
事態を避けるためのギリギリの選択であることが多いのも事実です。
しかし、企業再生がうまくいけば、将来性のある事業や技術を根絶やしにせずに
済む点は、会社の繁栄に繋がるだけではなく、経済全体にとっても大きなメリットと
なります。

２．株主にとってのメリット

債務超過となっている会社の株式の価値は、限りなくゼロに近付きます。
しかし、再生がうまくいけば、株式価値は大きく回復し、
配当を株主はもらえるようになるかもしれません。
また、株式上場やＭ＆Ａなどによって、キャピタル・ゲインが得られる
ケースもあります。

３．債権者にとってのメリット

債権者にも企業再生は利益をもたらします。
資産処分による回収だけでなく、その後の事業活動からの回収が見込めるため、一般的に債権者にとっても破産よりも再生の方が債権回収額が多くなります。
また、銀行の財務体質の改善、収益力の強化にもつながります。

４．取引先にとってのメリット

取引先としても私的整理であれば納入代金の回収を図れ、
そして今後も納入先がなくならないという点で、大きなメリットがあります。
民事再生手続などの法的整理手続のもとでは、仕入先が有している売掛金も
債権放棄の対象となり、その大半が一律にカットされてしまうこともありますが、
その後の継続取引によって利益を上げることができるというメリットがあります。

顧問プラン

顧問プラン		ライト	スタンダード	プレミアム
費用（税込）		5.5万円	8.8万円	16.5万円
対応時間		3時間	6時間	10時間
法律相談	面談、メール、電話、チャットにて相談対応いたします。
労務トラブル	従業員との労務トラブルに関して、発生後の対応のアドバイスや予防のための助言を行います。
カスタマーハラスメントペイシェントハラスメント	患者からのハラスメントに関して、対応のアドバイスや予防体制構築のための助言を行います。
医療監査・立入検査・個別指導への帯同	行政からの医療監査・立入検査・個別指導への対策に関するアドバイスや、弁護士の帯同を行います。		アドバイスのみ	帯同も可能
未払い診療報酬（内容証明）	未払い診療報酬の回収のために、内容証明郵便の送付を行います。	月1通	月2通	月3通
未払い診療報酬（督促・訴訟）	未払い診療報酬の回収のために、督促・訴訟の対応を行います。
契約書・定款・就業規則作成	契約書・定款・就業規則の作成を行います。	A4で4枚まで	A4で8枚まで	A4で20枚まで
契約書・定款・就業規則チェック	既存の契約書・定款・就業規則のチェック・アドバイスを行います。	A4で6枚まで	A4で12枚まで	A4で30枚まで
広告リーガルチェック	貴院の広告・ホームページ等に関して、関連法令の観点からリーガルチェックを行います。	A4で10枚まで	A4で20枚まで	A4で30枚まで
口コミ対応	Googleに書かれた誹謗中傷等の悪質な口コミに対して削除要求をいたします。	月１件	月２件	月３件
取引業者・紹介会社とのトラブル	取引業者・紹介会社とのトラブルが発生した際、対応についてのアドバイスを行います。
院内研修	カスハラ対応研修や管理職向けのハラスメント研修など、ニーズに応じて貴院での研修を実施いたします。		年1回	年2回
労組との交渉対応	労働組合との交渉対応のサポートを行います。
弁護士費用割引	個別の案件（医療訴訟等）に対して着手金を割引いたします。	10％	20％	30％

企業再生のメリット

企業再生の基礎知識